楊鳳山宣讀完免職名單後，便開始宣讀任職名單。

    「馮行可同志任後勤管理處處長、讜組書記」

    「謝庭芝同志任服務管理處處長、讜組書記」

    「於德才同志任服務管理處副處長、讜組成員」

    「郎振南同志任工程管理處處長、讜組書記，居民區項目管理處副主任」

    「鄧崇慶同志任工程管理處副處長、讜組成員」

    「王敬章同志任聯合企業（三產）管理處副主任」

    「張國祁同志任聯合貿易管理處副主任」

    「敖雨華同志任辦公室副主任、讜組成員」

    「謝蘭芝同志任人事處副處長、讜組成員」

    「蕭子洪同志任保衛處副處長、讜組成員」

    「饒德著同志任財務處資金結算科科長」

    「孫健同志任保衛處綜合辦公室主任」

    「孫堯同志任人事處一科室科長」

    「沙器之同志任保衛處綜合辦公室副主任」

    什麼叫變天了，現在就叫變天了，對很多人來說就是晴天霹靂一般。

    主管領導的分工調整並不大，主要還是在新來的那位副廠長身上。

    程開元接手了聶成林原先的管理範圍，同時還接手了辦公室這個原先一直是由廠長管理的部門。

    分工都是由廠長和書記商議定的，現在程開元接手辦公室就說明獲得了楊元松和楊鳳山的支持。

    聶成林接手了鄧之望原先管理的工程處，景玉農管理的服務處。

    因為管理原因，聶成林不適合再繼續擔任生產管理處和技術處兩個部門。

    楊鳳山不是沒勸過他，也不是沒做過兩方的工作，可聶成林自己不願意轉這個彎兒，就出現了程開元來接手生產兩個部門的情況。

    生產管理處和技術處是軋鋼廠非常重要的部門，楊鳳山不會給聶成林反應和轉彎的時間，能幹就干，不能幹就換人。

    生產任務是分解到每一天的，每天的生產任務都是需要專職領導來分管的，他哪裡能容忍聶成林耍小孩子脾氣。

    不過聶成林是老同志了，還是從基層一步步走上來的，需要合理的安置。

    所以工程處這種專業的管理部門，以及服務處這種基礎服務的部門就成了最適合他現在狀況的業務範圍了。

    工作本來就是這樣的，能者上，弱者下，能幹就干，不能幹就走。

    董文學直接管理了保衛處，李懷德在後勤處和調度處的基礎上又接手了銷售處，真正的組成了貿易聯合網絡。

    有意思的是，景玉農管理的業務少了，但話語權提升了，李懷德的目的達到了，話語權卻是削減了。

    因為誰都知道董文學直接管理保衛處跟李懷德管理保衛處是沒有什麼區別的。

    可能這就是妥協的結果吧，如果是李學武，那他在面臨這種選擇的時候也會這麼做吧。

    貿易網絡的搭建可以讓他的基礎更加堅實，實際話語權會推升，與其要那個面子，倒不如整點兒實惠的。

    尤其是在貿易項目管理權限上的選擇，這一次李懷德真的是大手筆。

    貿易項目管理處在誰那？

    竟然交給了谷維潔一併管理，一方面履行了先前定下的，貿易項目所盈利資金將全力支持居民區項目建設的諾言，另一方便也在最大程度上支持了谷維潔介入到了廠辦公會議之中。

    看著谷維潔並沒有廠辦公會議的實際職務，但是她的身份和兼管的兩個業務就涉及到了好幾個部門。

    這種職權是要比具體負責業務還要大的，她的管理職權不是廠辦職務帶給她的，而是讜委身份決定的。

    利用這一次的年中會議，楊鳳

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