「我明白了。」

    聽完萊頓的講述，夏多也大致了解到對方使用瓷器方案的原因，主要還是成本問題。

    不只是方案本身的成本，還有方案背後的隱形成本，就比如說約束法陣，其實並不是那麼沒用，只是沒有設計出專門針對魔膠怪特性的約束法陣。

    但想要設計出專用法陣，顯然就需要投入更多的研究成本，不僅是在法陣這邊，還有對魔膠怪的研究。

    不過，夏多倒也不至於一定要讓魔膠怪養殖場充滿魔法元素，儘管時之塔目前面臨著越來越大的新法師就業壓力，但如果硬加魔法元素、憑空創造出不一定需要的魔法崗位，那就太過形式主義了。

    魔法崗位還是要結合實際，可以創新，但不能憑空捏造，當然魔膠怪養殖場的崗位倒也不算憑空捏造，只是在有更合適方案的時候，沒必要為了刻意增加魔法崗位而增加成本。

    如今，時之塔已經有了新法師的中學教育計劃，只等冬至之後就能開課，對於新崗位其實也沒有那麼大的需求。

    或者說繼續深造就是夏多創造出來的新崗位。

    這一刻，夏多也終於明白為什麼家鄉的大學總是不斷擴招，很大程度上就是為了緩解就業壓力。

    無論是高中還是大學亦或是研究生，培養出那麼多人材，如果不能給他們安排就業的話，那勢必會成為社會不穩定因素。

    這種情況下，通過擴招將這些人重新仍回學校，就可以大幅度地緩解就業力，給新產業、新領域的開闢提供更多的時間。

    一旦開闢出新領域、新產業，那一下子就能容納很多畢業生，甚至會出現人才緊缺的情況，這才是從根本上解決就業問題的正確方法。

    擴招升學就僅僅只是緩解而已，如果不想著開闢新領域、新產業，擴招升學就會變成飲鴆止渴，越是擴招壓力越大，越是升學，越是浪費人才。

    當這種情況達到社會、人民無法承受的程度，自下而上的變革就可能出現了。

    ……

    所以從時之塔改制擴招、普及魔法教育的那一天起，夏多就始終將新法師的就業問題掛在心頭。

    好在眼下一切都處於起步階段，又有家鄉以及赤心聯盟做參考，至少十年內，大夏領、時之塔這邊不會出現什麼動搖根基的大問題。

    ……

    「法術約束也要納入考慮，這方面伊努維奇可以留意一下。」夏多隨口留下指示，然後繼續參觀。

    剛剛是從外面掃了一眼，接下來就就是進入到養殖場內部，當然這更多是一個形式，對夏多自己來說有些多餘，但對萊頓等人卻一點也不多餘。

    進入養殖場內部，夏多看到了中央占據了大部分面積的方池內緩緩翻湧的池水，乍一看，裡面就只有一池子水，但其實還有著四隻互相纏繞在一起的透明魔膠怪。

    「四隻一隻養，它們不會互相吞噬嗎？」夏多好奇地問道。

    「正常情況下不會，雖然它們都源自同一個個體，但現在它們已經成為了獨立的個體，互相之前沒有互相吞噬的趨勢。」

    「你說正常情況下不會，那什麼情況下它們會互相吞噬？」

    「當養殖池裡的水少到一定程度後，他們就會互相吞噬，這其實也是養殖的一個階段。」

    「當養殖池裡的水少到一定程度後，他們就會互相吞噬，這其實也是養殖的一個階段。」

    見夏多對這方面很感興趣，萊頓又進一步介紹道：「魔膠怪養殖主要分為四步，第一步是分體培育，就是從成熟個體上分割出部分組織，然後進行培育。

    「第二步，就是將分體培養成獨立的個體

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